Konflik Organisasi

Konflik dapat diartikan sebagai ketidak setujuan antara dua atau lebih anggota organisasi atau kelompok-kelompok dalam organisasi yang timbul karena mereka harus menggunakan sumber daya yang langka secara bersama-sama atau menjalankan kegiatan bersama-sama dan atau karena mereka mempunyai status, tujuan, nilai-nilai dan persepsi yang berbeda. Anggota-anggota organisasi yang mengalami ketidaksepakatan tersebut biasanya mencoba menjelaskan duduk persoalannya dari pandangan mereka. Dan konflik terbagi atas beberapa jenis antara lain :
1. Konflik dalam diri individu
2. Konflik antar individu dalam organisasi yang sama
3.Konflik antar individu dan kelompok
4.Konflik antar kelompok dalam organisasi yang sama 
5.Konflik antar invidu
Contoh nya: konflik yang terjadi belakangan ini di partai golkar. dalam hal ini semua jenis konflik terjadi di partai politik