Memberikan Keputusan

caranya dengan menyakinkan orang yang akan kita kasih masukan bahwa masukan yang kita berikan itu yang terbaik buat dia dengan  cara menjelaskan alasan kenapa orang tersebut harus sepaham dengan apa yang kita omongin. Memberikan contoh apa yang akan terjadi langkah apa yang harus di lakukan nya.

Hal-hal Terjadi nya Konflik

1. Adanya aspirasi yang tidak di tampung
2.Saling ketergantungan tugas
3.Ketergantungan satu arah
4.Ketidakpuasaan,perasaan ketidakadilan.
5.Distorsi komunikasi.
6.Tidak ada pedoman.
7.Aturan yang kurang jelas.
8.Kurang tranparannya beberapa hal

Konflik Organisasi

Konflik dapat diartikan sebagai ketidak setujuan antara dua atau lebih anggota organisasi atau kelompok-kelompok dalam organisasi yang timbul karena mereka harus menggunakan sumber daya yang langka secara bersama-sama atau menjalankan kegiatan bersama-sama dan atau karena mereka mempunyai status, tujuan, nilai-nilai dan persepsi yang berbeda. Anggota-anggota organisasi yang mengalami ketidaksepakatan tersebut biasanya mencoba menjelaskan duduk persoalannya dari pandangan mereka. Dan konflik terbagi atas beberapa jenis antara lain :
1. Konflik dalam diri individu
2. Konflik antar individu dalam organisasi yang sama
3.Konflik antar individu dan kelompok
4.Konflik antar kelompok dalam organisasi yang sama 
5.Konflik antar invidu
Contoh nya: konflik yang terjadi belakangan ini di partai golkar. dalam hal ini semua jenis konflik terjadi di partai politik